Мы создаём среду для роста

Семь лет помогаем людям раскрывать потенциал и строить сильные команды. Наш путь начался с простой идеи — каждый человек способен на большее.

История началась с вопроса

В 2018 году мы заметили интересную закономерность. Компании тратили огромные суммы на тренинги и семинары, но через месяц всё возвращалось к прежнему. Люди получали знания, но не использовали их.

Проблема была не в информации — её достаточно. Проблема была в подходе. Мы поняли, что настоящие изменения происходят не на корпоративных мероприятиях, а в ежедневной работе с собой.

"Мотивация без системы — это фейерверк. Ярко, красиво, но быстро гаснет. Нам нужны были долгосрочные решения."

Так появился Hoxelthyr. Мы собрали команду психологов, коучей и бизнес-тренеров, которые разделяли нашу философию. Создали программы, которые работают не один день, а месяцы.

Наши принципы

Работаем с реальными проблемами, а не с теорией из учебников. Каждая программа основана на опыте конкретных людей и команд.

Не обещаем быстрых результатов. Устойчивые изменения требуют времени, и мы готовы это время инвестировать.

Поддерживаем участников после завершения программ. Развитие — это процесс, а не разовое событие.

Адаптируем подход под каждого. То, что работает для одной команды, может не подойти другой.

340+

Участников программ

85%

Завершают программы

За семь лет мы поняли: самые эффективные изменения происходят в небольших группах. Поэтому ограничиваем количество участников и уделяем внимание каждому.

Кто стоит за проектом

Орхан Темирбек

Основатель и ведущий коуч

Работал руководителем отдела развития персонала в крупной IT-компании, когда понял: стандартные тренинги редко дают долгосрочный эффект. Решил создать систему, которая действительно меняет людей и команды.

"Самое сложное в нашей работе — показать человеку, что он может больше, чем думает о себе. Но когда это происходит, энергия заразительна. Она распространяется на всю команду."